WIRTUALNY KLUB MODELARZY RC

Witajcie!
Jestem w trakcie pisania pracy licencjackiej na temat mobbingu. Przede wszystkim staram się zbadać świadomość mobbingu w badanej grupie i jego rzeczywiste występowanie. Wysunę też kilka tez na ten temat, które udowodnię lub obalę w pracy - zależnie od wyników badań.
Pomyślałem, że warto podzielić się z Wami tym tematem. Czym dla Was jest mobbing (bez zaglądania w definicje )? Jak wyobrażacie sobie zachowanie osoby mobbingującej (także poza samym mobbingowaniem), a jak mobbingowanej?

Wasze wypowiedzi nie będą wykorzystane w mojej pracy. Pytam, bo temat wart jest moim zdaniem chwili zastanowienia.

_________________
Pozdrówka
PiotrP
Biorę udział w akcji "Chcę pisać poprawnie"

Ja osobiście nie spotkałem się z tym zjawiskiem. Na początku swojej drogi zawodowej jakoś zawsze trafiałem do firm, gdzie panowała iście familijna atmosfera. IMHO mobbing występuje w dużych przedsiębiorstwach, gdzie jest duża konkurencja pomiędzy samymi pracownikami i tak np. starszy stażem pracownik znęca się nad młodszym, wysoko postawiony manager nie etycznie wykorzystuje swoją pozycję w kontaktach z innymi pracownikami etc. (IMHO) Drugim przykładem jest małe przedsiębiorstwo, w którym "pierwsze skrzypce gra" jakiś prostaczek, któremu udało się dorobić, a tak naprawdę jest chamem któremu "słoma z butów wystaje" i wydaje się mu, że pracownicy najemni to hołota, która mu nie dorównuje i wszystko można z nimi zrobić. Wiele ludzi w Polsce, którzy prowadzą swoje własne interesy nie zdają sobie sprawy, że firma to nie budynek w którym ta instytucja się znajduje, nie sprzęty biurowe i komputery – firma to przede wszystkim ludzie którzy w niej pracują. Sprzęty biurowe można kupić, a skompletować zgrany zespół – to już "wyższa szkoła jazdy". To ludzie kontaktują się B2B a nie faxy czy skrzynki e-mailowe. Znam przykład pewnej firmy, gdzie załoga pokłóciła się z szefem i odszedł cały zespół. Firma po 2 mc. zbankrutowała.
Wracając do tematu – mam znajomą, która piastuje "manager’skie" stanowisko w niemieckiej firmie posiadającej u nas w kraju sieć supermarketów. Jej problem mobbingu nie dotyka, ale opowiadała mi kiedyś, że na najwyższych szczeblach w jej firmie są obsadzani tylko Niemcy. Oni uważają, że Polacy to nieroby/"bumelanty" - to z PRLu . Jeżeli coś u nich w firmie jest nie tak – od razu wina pada nie na kadrę zarządzającą, tylko na pracowników, że źle pracują – mimo, że według mojej znajomej – to właśnie niemieccy managerowie to ludzie często przypadkowo obsadzani na tak odpowiedzialnych stanowiskach.

_________________
Pozdrawiam,
Piotr/peTer/Sukiennik
.. ___ .........
...\///\ ...... _ _
.....\**\ ___\/ \
..X*#####*\_\
.....o/\///\............
..........\///\ 69ch...
Biorę udział w akcji "Chcę pisać poprawnie"